Коли бізнес починає приносити прибутки, інколи трапляється так, що партнери по бізнесу не можуть домовитися, що краще зробити, наприклад: витратити отриманий прибуток на розширення бізнесу або поділити його між собою; будувати з якою-небудь фірмою стосунки чи ні; кого вибрати директором; і тому подібне. Такі розбіжності перешкоджають ефективному управлінню юридичною особою і знижують прибутковість бізнесу.

Досить часто, при створенні ТОВ, засновники прописують в договорі про заснування Товариства, що долі в статутному капіталі розподіляються 50/50. А при тому, що юридичні послуги з реєстрації Товариства замовляються в юридичній компанії, яка «штампує» статути ТОВ, не важко передбачити, що в подібного роду ситуації неминучий конфлікт інтересів. У типовому статуті не прописаний порядок прийняття рішень, наприклад, з питань обрання директора товариства або схвалення угоди у разі, коли в жодного із засновників немає більшості голосів. Це приводить до патової ситуації колись процвітаючого бізнесу.

Буває так, троє засновників ТОВ, доля кожного складає 33,3%, двоє засновників «дружать» проти третього, і він нічого не отримує від бізнесу, хоча в компанії є майно, наприклад, склади які здаються в оренду, а прибуток все одно йде «мимо», тому що в засновницьких документах не прописані механізми виходу з Товариства і отримання належного майна, або прописані таким чином, що Товариство виплачує мінімальну суму.

Як правило, подібного роду проблеми пов'язані з тим, що на етапі створення бізнесу не прописуються "антикризові" правила в установчих документах юридичних осіб. Тому не важливо, починаєте Ви бізнес із кращим другом або з добре перевіреним партнером, необхідно заздалегідь продумати шляхи відступу, розподілу бізнесу й т.п.; прописані правила в установчих документах фірми допоможуть Вам, у випадку часів, коли "співвласники" бізнесу не розуміють один одного, уникнути конфлікту й залишитися в очах один одного, принаймні гарними знайомими.

Подібного роду конфлікти учасників, акціонерів носять назву корпоративних спорів. Юристи нашої компанії допоможуть Вам в їх вирішенні.

Ми пропонуємо вам наступні види юридичних послуг, по врегулюванню корпоративних спорів:

1. Опрацювання засновницьких документів, на етапі створення організації; внесення змін до засновницьких документів з «антикризовими» механізмами.
2. Представництво і захист інтересів акціонера, учасника на загальних зборах акціонерів, учасників.
3. Врегулювання спору на досудовій стадії розгляду, проведення переговорів між сторонами корпоративного конфлікту і виробітку компромісного рішення.
4. Оскарження до арбітражного суду рішень загальних зборів учасників, акціонерів і інших органів управління юридичної особи.
5. Стягнення збитків, а також повернення незаконно відчужених акцій і доль в статутному капіталі юридичної особи.

Телефонуйте +7 (391) 296-85-24